İşçi ve işveren ilişkilerinden kaynaklanan hukuki süreçler, iş ve sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde kapsamlı şekilde ele alınmaktadır. AJK Law, iş ilişkilerinin kurulmasından sona ermesine kadar geçen tüm aşamalarda, tarafların hak ve yükümlülüklerini gözeten, mevzuata uyumlu ve işverenin operasyonel ihtiyaçlarını dikkate alan hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Bu kapsamda; iş sözleşmelerinin hazırlanması ve revize edilmesi, işyeri iç yönetmelikleri ile insan kaynakları uygulamalarının hukuki açıdan yapılandırılması, fesih süreçlerinin hukuka uygun şekilde planlanması ve yürütülmesi konularında destek sağlanmaktadır. Özellikle iş sözleşmelerinin sona erdirilmesi aşamasında ortaya çıkabilecek hukuki ve mali riskler, güncel mevzuat ve yargı içtihatları ışığında değerlendirilerek, ihtilaf doğmadan önce önleyici çözümler geliştirilmesi hedeflenmektedir.
İş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk süreci başta olmak üzere, yargısal ve idari süreçler mevzuata uygun şekilde takip edilmekte; dava stratejileri somut olayın özellikleri dikkate alınarak oluşturulmaktadır.